Özel Bilgiler Sizde Güvende mi?

Hangi seviyede olursanız olun, eğer bir organizasyonda lider konumundaysanız, gizli kalması gereken bazı bilgilere erişiminiz olacaktır. Bazen şirket stratejisi gereği, bazen olası bir şirket birleşmesi nedeniyle ya da çalışanlarla ilgili hassas bilgiler sebebiyle belirli bilgilerin korunması zorunlu hale gelir.

Liderlerin gizliliğe verdiği önem son derece kritiktir. Ancak bazı liderler, çeşitli nedenlerle bu hassasiyeti gösteremeyebiliyor. Bu durum yalnızca şirketlerine zarar vermekle kalmaz, aynı zamanda kişisel olarak da ciddi sonuçlarla karşılaşmalarına yol açabilir. Peki, liderler gizli bilgilere erişimleri olduğunu bildikleri halde neden bu bilgileri paylaşma ihtiyacı hissediyorlar?

Bazı liderler için bu tamamen egoyla ilgilidir. Bu kişiler, şirket içinde olup bitenleri herkesten önce öğrenerek kendilerini ayrıcalıklı bir gruba ait hissetmek isterler. Ancak bu aslında sadece kendilerini önemli göstermeye çalıştıkları anlamsız bir çabadır. Gerçekte ise bu tür bir davranış, liderin bencil ve güvensiz olduğunu gösterir.

Diğer bazı liderler ise bilginin gizliliğine saygı duymuyor ve bu bilgileri paylaşmanın başkalarının hayatlarına nasıl zarar verebileceğini umursamıyorlar.

Gizliliğin Önemi

Hassas bilgilerin korunması, tüm liderlerin üzerinde düşünmesi gereken önemli bir konudur. Böyle bir bilgiye eriştiğinizde nasıl bir tavır sergiliyorsunuz? Bilgiyi saklamayı biliyor musunuz, yoksa gereksiz yere paylaşıyor musunuz?

Eğer bir liderlik pozisyonundaysanız, gizli bilgileri koruma konusunda temel bir sorumluluğunuz vardır. Ayrıca, biri sizinle özel kalması gereken bir bilgiyi paylaşmaya çalışırsa buna engel olmak da görevinizdir. Böyle konuşmalara dahil olmayın ve şirketinizdeki diğer liderlere de doğru örnek olun.